Derecho Laboral y Seguridad Social

Considerando que la legislación y jurisprudencia laboral en nuestro país es eminentemente de carácter tuitivo a favor del trabajador, y que las relaciones laborales, por la dinámica propia del comercio, hace que en muchas ocasiones se desarrollen dentro del ámbito de la informalidad o de la verbal, hace que en muchas ocasiones las pretensiones de los trabajadores, así como el desconocimiento de los derechos de estos por parte de las empresas, generen conflictos que constituyen verdaderos abusos del derecho.

Siendo parte de la visión de GHA la prevención de los conflictos en vez de propiciarlos, nuestros especialistas en materia laboral y de seguridad social se abocan preferentemente a formalizar y documentar las relaciones entre la patronal y los empleados, a mediar, conciliar y negociar los intereses de las partes, a objeto de evitar conflictos innecesarios. Para ello nuestros profesionales del ramo realizan un seguimiento constante a las actividades laborales de nuestros clientes y brindan una asistencia inmediata cuando se presentan las situaciones de conflicto o dudas.

Esta labor resulta sumamente relevante para el caso de que surjan conflictos en esfera judicial, pues permita a la empresa o en su caso al trabajador, contar con los documentos y demás elementos de prueba suficientes para reclamar con propiedad los derechos que les corresponden.